Por. Carlos M. Morano.
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| José del C. Duran Gongora . Director del CETIS 82. |
CHAMPOTÓN.-Nuestro objetivo al
frente de la dirección del Centro de Estudios Tecnológicos Industriales
y de Servicios Numero 82, Miguel Hidalgo I Costilla de Champotón, es trabajar para seguir formando la imagen y la credibilidad que ha tenido esta Institución desde hace mas
de 30 años, declaro hoy en entrevista en sus oficinas el director del plantel, Lic. José del Carmen Duran Góngora.
“Como director tengo el
objetivo de seguir recuperando y manteniendo la imagen y credibilidad de este
plantel que desde hace mas de 30 años ha tenido en la sociedad Champotonera, de
ahí la preferencia y la confianza con la que los padres de familia nos
encomiendan a sus hijos para formarlos no solo como impresionistas sino también
como buenos ciudadanos”
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| Cursos a los jóvenes. |
Duran Góngora explico que a partir de hoy los maestros,
el personal docente y administrativo se reintegran a sus labores para dar inicio
con los cursos Inter-semestrales y de nivelación de los jóvenes
que adeudan alguna materia y los de nuevo ingreso que estarán del 05 al 16 del presente mes, en cursos de nivelación, hasta el 19 de
agosto día en que den inicio las clases
de manera formal.
“El día de hoy se acabaron las
vacaciones para los maestros, personal
docente y administrativo, y damos inicio con los cursos íntersemestrales y de
nivelación, el numero de alumnos que
hemos captado de nuevo ingreso es de 350 los cuales estarán divididos en siete grupos
de 50, mas los 467 que ya están cursando el bachillerato hace un
total de 817 que es la matricula con la
que iniciaremos el presente ciclo escolar” explicó el Director del plantel.
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| Mantenimiento y pintura del edificio. |
“En este curso trabajaremos en dos
proyectos a corto y a mediano plazo en octubre estaremos ingresando al sistema
nacional de bachillerato son instrucciones que tenemos de la dirección
general lo que significa que tenemos la
oportunidad de que nos apoyen con infraestructura y becas para los alumnos sin
que les exijan promedio tanto para hombres como para mujeres, el
segundo objetivo es volver a recuperar la credibilidad del plantel para que le
podamos cumplir a los padres de familia y a la sociedad.”
Por ultimo indicó que se trabaja también en la imagen física del plantel aplicando pintura a todo el
edificio que cuenta con 18 aulas, dirección, oficinas, talleres de cómputo,
alimentos, mantenimiento y servicio.
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